SVI | Sociale Veiligheidsindex – Binnen de werkomgeving

C. M. Verschuren

• Multidimensionale vragenlijst voor het in kaart brengen van sociale veiligheid bij werknemers
• Zowel in te zetten bij (grote) groepen werknemers als op individueel niveau
• Zowel online als via de pen-en-papier methode af te nemen

Doel
De SVI meet arbeidsgerelateerde sociale veiligheid en kan gebruikt worden bij individuele werknemers, groepen werknemers, organisaties en branches. Enerzijds wordt de frequentie gemeten waarmee civielof strafrechtelijke bronnen van arbeidsgerelateerde onveiligheid plaatsvinden. Anderzijds worden de ervaren geestelijke en lichamelijke gevolgen voor het individu en de materiele en immateriële gevolgen voor de organisatie gemeten. De Index is geschikt voor het doen van een 0-meting/screening of Risico-inventarisatie & Evaluatie van gericht beleid in organisaties. Een individueel afgenomen SVI geeft een schatting van ervaringen en klachten bij de werknemer.

Doelgroep
De SVI is bedoeld voor P&O functionarissen, psychologen en Arbodiensten om bij groepen werknemers sociale onveiligheid te kunnen signaleren of inventariseren. Op individueel niveau kan de SVI ingezet worden door bedrijfsartsen, bijvoorbeeld in het kader van preventief medisch onderzoek. Daarnaast kan de SVI ingezet worden bij wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot sociale veiligheid.

Beschrijving

Let op! Om met de SVI te kunnen werken, dient u een apart P2O-account aan te vragen, dat speciaal is ingericht voor dit instrument.

Hiervoor kunt u contact opnemen met onze accountmanager Paul Engering via paul.engering@pearson.com

De SVI is opgebouwd uit de volgende vijf schalen: Organisatiekenmerken, Incidenten, Hanteren, Gevolgen en Beleid. Bij afname van de SVI bij groepen werknemers kunnen resultaten van subgroepen, zoals afdelingen, vestigingen of regio's, worden afgezet tegen de totale ‘eigen' onderzoeksgroep. Daarnaast kan de SVI ook individueel worden ingezet.

Afname omschrijving
De test kan zowel individueel als groepsgewijs worden afgenomen. Dit kan geschieden via het online platform P2O of volgens de paper-and-pencil methode. De scoring vindt plaats binnen het online platform. De vragenlijst bestaat uit 154 items en de afnameduur bedraagt tussen de 25 en 40 minuten.

Eisen aan de gebruikers
De gebruikers dienen aan kwalificatieniveau A te voldoen.

Jaar van uitgifte
2009

Contact