BASAM | Basis Vragenlijst Amsterdam

P.G.A. Biessen & D. de Gilder

• Meet arbeidstevredenheid binnen een organisatie
• Zowel een profit-versie als in een non-profit versie te verkrijgen
• Geschikt voor alle typen organisaties

Doel
De grondslag van de BASAM wordt gevormd door het begrip 'Arbeidstevredenheid', met andere woorden de mate waarin een persoon zich prettig voelt in zijn werksituatie. Aan de hand van de vragenlijst wordt een gedetailleerde beschrijving gegeven van de houding van de werknemer ten opzichte van een aantal aspecten dat van belang is bij het (personeels)beleid. De Profit-versie is speciaal ontwikkeld voor het bedrijfsleven. De iets minder uitgebreide Non-profit-versie is gericht op overheids en daaraan gelieerde instanties. Voor beide versies kan de vragenlijst worden uitgebreid met zogenaamde bedrijfsspecifieke onderwerpen.

Doelgroep
De vragenlijst is bedoeld voor alle typen arbeidsorganisaties waarvan de werknemers betaalde arbeid verrichten. De respondent dient de Nederlandse taal machtig te zijn. Bovendien moet de respondent minstens 6 maanden werkzaam zijn in de betreffende arbeidsorganisatie.

Beschrijving
De BASAM is ingedeeld in de vijf hoofdthema's: inhoud van het werk, houding t.o.v. de organisatie, houding t.o.v. de chef en collega's, houding t.o.v. de beloning, de fysieke arbeidsomstandigheden. Aan de hand van vragen wordt nagegaan hoe de houding van de werknemer is ten opzichte van deze thema's.

Normering
Op basis van onderzoek bij verschillende organisaties uit vier bedrijfssectoren is er een vergelijkingssystematiek ontwikkeld waarmee de gebruiker van de test eigen gegevens met die van een groot aantal groepen kan vergelijken. Een andere belangrijke kwestie die bij het onderzoek met behulp van de BASAM aan bod kan komen, betreft de vraag in hoeverre bepaalde onderdelen uit een organisatie (zoals een afdeling), afwijken van het organisatiegemiddelde. Ook dit onderwerp wordt in de BASAM-rapportage uitgebreid behandeld.

Afname omschrijving
De vragenlijst kan enkel groepsgewijs worden afgenomen en geschiedt volgens de pen-en-papiermethode. De afnameduur bedraagt ongeveer 25 minuten.

Afname
Pen en papier

Rapportage
Als u de BASAM in uw organisatie wilt toepassen, vindt u in de handleiding aanwijzingen over de manier waarop dit organisatieonderzoek kan worden opgezet. Eventueel kunt u via Pearson in contact komen met organisaties die u kunnen helpen bij de voorbereidingsfase. De in uw organisatie ingevulde formulieren worden door Pearson verwerkt.

Eisen aan de gebruikers
Er zijn geen restricties verbonden aan het gebruik van het materiaal.

Jaar van uitgifte
1993

Artikelnummer
2400.00

Contact