-
Details
-
Extra Informatie
-
• Compleet herzien en verbeterd!
• Nieuwe, meer uitgebreide normgroepen.
• Met cultuurneutrale items, nieuwe items en nieuwe schalen.
• Nieuwe onderzoeksresultaten m.b.t. betrouwbaarheid en validiteit
• Grote voorspellende waarde
• Voor beroepsadvisering, (personeels)selectie, in het onderwijs en in klinische settings
Doel
Het meten van enkele hoofddimensies van persoonlijkheid en op grond daarvan het gedrag van mensen te voorspellen.
Doelgroep
De test is bedoeld voor adolescenten en volwassenen vanaf 15 jaar.
Beschrijving
De Nederlandse Persoonlijkheids Vragenlijst-2 bestaat uit 140 items. Met deze vragenlijst kunnen de volgende zeven persoonlijkheidsaspecten (schalen) worden gemeten: Inadequatie (IN), Sociale Inadequatie (SI), Rigiditeit (RG), Verongelijktheid (VE), Zelfgenoegzaamheid (ZE), Dominantie (DO) en Zelfwaardering (ZW). Voor bijna alle items (m.u.v. 23 items) geldt dat ze worden beoordeeld op een driepuntsschaal: juist=2, ?=1, onjuist=0. Als een item overgeslagen wordt krijgt het de score 1. Er bestaat ook een jeugdversie van deze test, de NVP-J (herziene handleiding 2005).
Normering
De normen zijn vernieuwd en uitgebreid. Een aantal normgroepen zijn bovendien onderverdeeld naar leeftijd, sekse en opleiding voor verschillende leeftijdsgroepen, geslacht en opleiding: 1. Algemeen (N=9219), 2. Selectie (N=4426), 3. Psychiatrische patiënten (N=3019), 4. Somatische patiënten (N=1001) en 5. Eerstelijns patiënten (N=965).
Betrouwbaarheid/Validiteit
De NPV-2 kan door middel van de zelfscorende formulieren of digitaal automatisch worden gescoord. Handmatige scoring duurt ca. 5 minuten. De ruwe totaalscores worden geïnterpreteerd met behulp van normtabellen. De normeringschaal is een zevenpuntsschaal lopend van 'zeer laag’ tot ‘zeer hoog’.
Afname
De NPV-2 kan individueel en groepsgewijs worden afgenomen volgens de pen-en-papiermethode, of digitaal. De afname duurt 20 tot 30 minuten.
Jaar van uitgave
2007



20-30 min.
alle
-
Product categorie Clinical Uitvoer type Manual Sector Nee Subsector Nee Doelgroep Both Toepassingsgebied Werving & selectie, Loopbaanadvies, reïntegratie & outplacement, Arbo en verzuim



